Президент Владимир Путин подписал новый закон, который разрешает подросткам с 14 лет устраиваться на работу по трудовому договору без согласия органов опеки и попечительства. Для этого достаточно будет письменного согласия одного из родителей или законного представителя. Эта мера направлена на упрощение трудоустройства несовершеннолетних и на поддержку их самостоятельности и ответственности.
 
Согласно документу, порядок трудоустройства подростков с 14 лет остается прежним, за исключением того, что не требуется получение согласия органа опеки и попечительства.
 
Подросток должен предоставить работодателю следующие документы:
 
паспорт или свидетельство о рождении;
медицинское заключение о состоянии здоровья;
письменное согласие одного из родителей или законного представителя;
документ об образовании или об обучении (если подросток продолжает учиться).
Важно, что подросток может заключить трудовой договор только на легкий труд, не причиняющий вреда его здоровью и не мешающий получению образования. Также подросток может работать только в свободное от учебы время и не более 24 часов в неделю.
 
Подростки смогут устроиться на работу, которая соответствует их возрасту, интересам и способностям. Например, они могут работать:
 
продавцами в магазинах и киосках;
помощниками в библиотеках, музеях, театрах;
аниматорами в детских клубах и лагерях;
репетиторами по школьным предметам;
программистами, дизайнерами, блогерами и другими специалистами в сфере IT.
При этом подростки им запрещается работать на опасных и вредных производствах, в ночные смены и в выходные дни.
 
Зачем подросткам разрешили работать с 14 лет? Предполагается, что возможность работать позволит им раньше выйти на рынок труда и зарабатывать свои собственные деньги. Также эта мера поможет развить у них навыки самостоятельности и ответственности, повысить самооценку, расширить кругозор и жизненный опыт, определиться с будущей профессией или сферой профессиональной деятельности.
 
Источник информации: http://postupi.online